Etes-vous un manager contrôlant ? Pour créer le bien-être au travail et renforcer la cohésion d’équipe, l’essentiel est d’incarner son rôle de dirigeant, de faire confiance à ses équipes et de privilégier la qualité de travail.
Pour compter sur l’implication des équipes, il est important de savoir déléguer. Déléguer c’est :
- renforcer la solidarité
- valoriser le collaborateur et le motiver
- permettre aux membres de l’équipes d’exprimer leurs compétences et de se sentir reconnus dans leur savoir-faire.
Le manager : omnipotent dans le bien-être de l’entreprise ?
Qui a dit qu’un manager devait tout faire et savait tout ? A vouloir être partout à la fois, le manager contrôlant perd le sens de son rôle de visionnaire, de dirigeant et de stratège. Pour mieux incarner son rôle de dirigeant d’entreprise, il est essentiel qu’il s’entoure de personnalités compétentes et complémentaires.
La vision du manager devient réalité lorsqu’il reste au gouvernail tandis que son équipage œuvre sur le pont. Pour faire confiance à ses équipes, le manager doit commencer par se faire confiance à lui-même.
Ainsi, le dirigeant saura privilégier la qualité de travail à la quantité de travail. En effet, dans nos entreprises occidentales, on privilégie l’effort et le surpassement de soi. Jusqu’à quel point est-ce acceptable ?
En faire trop, une bonne solution ?
Bien souvent, on entend que celui qui quitte son poste avant 18h n’est pas professionnel et manque d’ambition.
Qui a dit ça ? En quoi la quantité de travail a plus de valeur que la qualité de travail ?
Une présence excessive au travail entraîne fatigue, baisse de la vigilance intellectuelle, irritabilité puis peut conduire à l’erreur et à une baisse de productivité. Cela peut être problématique pour un cadre dirigeant dont le rôle est d’être une tête pensante.
Transmettre la culture du bien-être en entreprise commence par insuffler l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. C’est la clef de la motivation des équipes et d’une meilleure productivité.
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes »
Henry Ford
?????? ??????? ? ??????
Quality posts is the secret to invite the people to go to see the website, that’s what this site is providing.
Hey there! I’ve been following your weblog for a long time now and finally got the bravery to go ahead and give you a shout out from Kingwood Tx! Just wanted to mention keep up the great job!
If you are going for most excellent contents like me, only visit this site daily since it provides quality contents, thanks
I am extremely inspired with your writing talents and alsowell as with the layout on your blog. Is this a paid subject matter or did you customize it yourself? Either way stay up the nice quality writing, it’s rare to see a nice blog like this one nowadays..
It’s remarkable in favor of me to have a web site, which is helpful in favor of my experience. thanks admin
Thank you a bunch for sharing this with all people you really recognize what you are talking approximately! Bookmarked. Please also visit my site =). We could have a link trade agreement among us
I like it when people come together and share thoughts. Great website, continue the good work!
What’s up friends, its enormous article concerning teachingand fully explained, keep it up all the time.
What’s up to all, it’s actually a nice for me to pay a visit this website, it consists of precious Information.
It’s a shame you don’t have a donate button! I’d certainly donate to this fantastic blog! I suppose for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google account. I look forward to brand new updates and will talk about this site with my Facebook group. Chat soon!
I like the valuable information you provide in your articles. I will bookmark your weblog and check again here frequently. I am quite certain I will learn lots of new stuff right here! Good luck for the next!
I read this piece of writing fully regarding the comparison of most up-to-date and previous technologies, it’s remarkable article.
It’s remarkable designed for me to have a website, which is beneficial in favor of my knowledge. thanks admin
What’s up mates, its impressive post regarding teachingand completely explained, keep it up all the time.