La communication bienveillante

Beaucoup de conflits en entreprise sont liés à un problème de communication. Une remarque, un message mal passé, une organisation qui dérange… Cet exercice de communication évite les mauvaises interprétations, les jugements ou encore les excès d’émotion. 

Ici le but n’est pas d’imposer un point de vue ou de juger autrui mais bien d’échanger et de communiquer sur les besoins de chacun afin de trouver un accord commun lorsqu’il y a besoin.

Pourquoi mettre en place un atelier de communication bienveillante en entreprise ?

• Développer l’esprit d’équipe
• Identifier les freins à la communication
• Clarifier les demandes entre collaborateurs
• Apprendre à écouter et respecter les besoins de chacun
• Savoir s’exprimer sur ses propres besoins
• Décoder les signes d’agressivité
• Enlever toutes interprétations possibles