Bien-être en entreprise, Gestion du bien-être, bien-être au travail

Le bien-être au travail doit encore progresser

Le bien-être au travail s'installe peu à peu en entreprise mais de nombreux progrès restent à faire.

Il n'est plus à démontrer : le bien-être au travail peut être un levier de performance pour l'entreprise. Cependant une étude de la DARES publiée le 16 mars 2012 indique que le travail en entreprise est toujours plus intense malgré les semaines moins longues et la plus grande flexibilité des horaires de travail.

L'étude de la Dares (ministère du Travail) révèle le véritable état du bien-être en entreprise.
Elle précise notamment que les facteurs principaux du mal-être et de la tension au travail sont les risques psychosociologiques (contraintes, rythme de travail, objectifs irréalisables...).

Les résultats de cette étude sont issus de la dernière enquête SUMER (Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels) qui à été réalisée en 2009-2010 par 2.400 médecins du travail auprès de 48.000 salariés représentatifs du privé et du public.


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