Team building d’intégration
Le premier jour en entreprise est souvent vécu comme une rentrée des classes. L’impatience de découvrir sa nouvelle entreprise et ses nouveaux collègues est très vite rattrapée par un sentiment d’anxiété et de stress.
Le premier jour en entreprise est souvent vécu comme une rentrée des classes. L’impatience de découvrir sa nouvelle entreprise et ses nouveaux collègues est très vite rattrapée par un sentiment d’anxiété et de stress.
Lorsqu’une nouvelle personne est recrutée, il est important de mettre en place une démarche d’intégration dès son arrivée. Cette démarche, appelée « onboarding », permet au nouveau collaborateur de se projeter facilement dans la politique et les valeurs de l’entreprise.
Nos équipes vous proposent de créer votre journée team building en fonction de vos attentes, du nombre de participants, du temps et de votre budget.
Ce moment de partage permet d’aborder les grandes problématiques de l’entreprise. Les collaborateurs se prêteront facilement au jeu grâce à des jeux de rôle et de cohésion, des mises en scène ou encore lors de « speed dating » corporate.
Lors de ce team building, les collaborateurs et le nouvel arrivant apprendront à se connaître de manière ludique et originale. Cela permettra au nouveau collaborateur de se sentir impliqué dans l’entreprise dès les premiers jours.
Durée du team building
Nombre de participants
Pratique collective
Lieu
En interne / en externe
Tenue
Pas de tenue spécifique